Serveringsbransjen opplever store utfordringer med å skaffe tilstrekkelig med arbeidskraft over hele landet, og det er nå stor kamp om å tiltrekke seg nye talenter og erfarne bransjefolk til restauranter, barer, hoteller og andre typer serveringssteder. Så hvordan kan du gå frem for å tiltrekke deg de beste folkene?
I Staffers spesialiserer vi oss innen rekruttering for hotell- og serveringsbransjen. Vår plattform matcher arbeidstakere med bedrifter innen serveringsbransjen, både for faste og midlertidige stillinger. Her er tre grunner til at vi mener du bør starte rekrutteringen for høsten allerede nå.
1. Du står først i køen for aktive jobbsøkere. Over 300 jobbsøkere oppretter profil hos Staffers ukentlig, dette er en kombinasjon av erfarne bransjefolk i Norge, jobbsøkere med relevant erfaring fra EU-land som søker nye muligheter i Norge, studenter som ønsker seg jobb ved siden av studiene, og nye talenter som ser etter sin første jobb innen serveringsbransjen.
2. Bygg profil. For å kunne tiltrekke seg de menneskene som best kan hjelpe deg og ditt serveringssted å lykkes er det viktig å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver. Bruk tid på å bygge kjennskap til ditt serveringssted som en attraktiv arbeidsplass ved å kommunisere hvordan det er å jobbe på ditt serveringssted i dine sosiale medier kanaler, bruk tid på å skrive en god stillingsutlysning som inkluderer informasjon om hvorfor det er et godt sted å jobbe, hva de utlyste stillingene innebærer, hvilke menneskelige og faglige kvalifikasjoner du ser etter, og hva man kan forvente seg som ansatt.
3. God planlegging gir bedre premisser for å lykkes med rekruttering og bemanningsplanlegging. Hvor mange faste stillinger skal du rekruttere til for høsten? Dersom du lykkes med å fylle alle stillinger, har du nok folk til å jobbe også under julebordsesongen? Hos Staffers kan vi hjelpe deg må fylle ditt behov for både faste og midlertidige stillinger. Dersom det kreves et par ekstra hender i travle perioder kan du få hjelp ved å legge ut ledige dagsvakter hos Staffers. I vårt nettverk finner du også personale med erfaring fra serveringsbransjen som ønsker seg fleksibiliteten det å jobbe dagsvakter når de selv ønsker gir.
Det er veldig enkelt å komme i gang med rekruttering via Staffers. Publiser din første stillingsannonse ved å følge våre ferdigkomponerte maler her.
Med julebordsesongen rett rundt hjørnet, gjør serveringsbransjen seg klar til en av årets travleste perioder. Fra å håndtere stor pågang av gjester, til å sikre jevn flyt i servicen, står mye på spill. Som de fleste ledere i bransjen, forbereder du deg sikkert på en økning i etterspørselen som kan belaste den faste staben. Da kan en fleksibel bemanningsløsning være uunnværlig.Staffers, i samarbeid med Planday, tilbyr en unik løsning som kan hjelpe deg.
Sesongrekruttering kan gjøres enklere med planlegging. Forutse travle perioder, rekrutter tidlig, og gjør søknadsprosessen enkel. Bygg en talentpool og behold gode ansatte ved å skape et positivt arbeidsmiljø.
.png)
.svg)
.svg)
.png)
