Er ditt serveringssted klar for våren?
Våren er rett rundt hjørnet, og det er på tide å gjøre restaurant terrassen klar for en ny uteservering. Selv om du kanskje har alle stolene og bordene klare – har du sørget for at du har nok ansatte til å betjene gjestene dine og sørge for at driften går knirkefritt? Det kan være en utfordring å finne dyktige medarbeidere i serveringsbransjen, så hvor skal man begynne?
Å avklare dinebehov er en god måte å starte:
- Hvor mange personer trenger du på jobb når, hvor og hvordan? Hvor mange heltids- og deltidsstillinger trenger du å fylle? Tenk også på at behovet ditt kan øke i forbindelse med events.
- Hvilke kvalifikasjoner ser du etter i de ledige stillingene du skal fylle? En bartender med god kunnskap og erfaring med å lage cocktails? En erfaren servitør som vet hvordan man håndterer et miljø med høyt tempo?
- Har du noen ledige stillinger som trenger en spesiell kompetanse og erfaring? Du leter kanskje etter en pizzaiolo eller en konditor?
- Er det noen jobber som ikke krever tidligere erfaring? Barbacks, oppvaskmedarbeider og garderobevakt er eksempler på jobber som normalt sett ikke krever tidligere erfaring.
- Har du kapasitet til opplæring på jobben? Huskat hvis du ansetter folk til jobber som de ikke har erfaring med, må du sette av litt tid til oppplæring.
Nå er det på tide å skrive jobbannonsen din, her er noen tips du bør vurdere:
- Skriv stillingsannonsen på engelsk
- Vær konkret på hva jobben innebærer, hva du ser etter og dine forventninger.
- Skriv jobbannonsene dine med den ideelle kandidaten i tankene
- Hva har du å tilby den ideelle kandidaten?
Når du har avklart dine behov og skrevet jobbsannonsen din, er du bare noen få minutter unna å benytte deg av den beste plattformen for rekruttering innen serveringsbransjen. Staffers nettverk består av 25.000 personer i Norge og Sverige som er interessert i jobber innen serveringsbransjen. Vi har satt opp en jobbannonse mal som lar deg publisere jobbannonsen din på plattformen vår i løpet av få minutter, og du vil bli varslet så snart folk begynner å søke på de ledige stillingene dine.
Med Staffers teknologi kan du administrere arbeidsstyrken din på en bedre måte og holde rekrutteringskostnadene nede. Er du klar til å komme i gang? Publiser din første stillingsannonse her.
You might also like...
Å finne kvalifisert horeca-personell på kort varsel - en kontinuerlig utfordring
Det er ingen tvil om at horecabransjen i Norge er i konstant endring. Men en av de største utfordringene som banquet sjefer, restaurantledere og hotellmanagere stadig står overfor, er å finne kvalifisert personell på kort varsel. Denne akutte situasjonen kan føre til at man må ty til ulike nødløsninger, inkludert ansettelser gjennom bemanningsbyråer og kontakter. Dessverre kan dette skape stress og i noen tilfeller resultere i ansettelse av personell med mindre erfaring, noe som potensielt kan påvirke tjenestekvaliteten.
Leter du fortsatt etter ansatte til din restaurant eller event i sommer?
Sommeren er her, solen skinner, og vi gleder oss alle til å gjøre det beste ut av den. Men for mange av oss er dette de travleste månedene i året. Hvis du driver en restaurant, bar, en festival eller andre arrangementer, vet du nøyaktig hva vi snakker om. Og for å få din bedrift til å blomstre i sommer må du sørge for at du har de riktige menneskene til å servere gjestene dine. Forhåpentligvis har du et veldig dedikert team på plass og trenger bare noen ekstra hjelpende hender? Eller har du behov for å fylle heltids- eller deltidsstillinger for å forsterke teamet ditt? Leter du etter den perfekte kandidaten? Uansett behov er vi her for å hjelpe!
.png)
.svg)
.svg)
.png)